Ana Isabel Gracia Villanueva, secretaria de políticas sociales y vivienda de la UGT y principal precursora de este evento ejerce como maestra de ceremonias en el acto de inauguración de la conferencia en el que intervinieron los siguientes ponentes:
Miguel Carballeda Piñeiro, presidente del Grupo Social ONCE que hizo gala de la tarea de inclusión laboral que desempeña el Grupo, primer empleador de personas con discapacidad de España y del Mundo, solicitando el apoyo tanto del gobierno como de los agentes sociales para que esta labor siga adelante.
Yolanda Díaz Pérez, Ministra de Trabajo y Economía Social, y Vicepresidenta Segunda del Gobierno de España, destacó la importancia de que en las mesas de negociación colectiva se tengan en cuenta las necesidades de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad.
Pepe Álvarez Suárez, Secretario General de la UGT manifestó que gracias a UTO-UGT, el Sindicato cuenta con el mayor número de afiliados y afiliadas con discapacidad en todo el mundo, y que desde que cuenta en su equipo con Ana Isabel Gracia, trabajadora de la ONCE, se marcaron como objetivo unas jornadas en las que poder compartir con el resto de representantes de la UGT la importancia de darle su lugar de forma plena a las personas con discapacidad en el mercado laboral.
La jornada de tarde continuó con la mesa de debate “El empleo de las personas con discapacidad: presente y futuro” en la que Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, participó poniendo el foco en la importancia de contar con marcos legislativos que protejan y garanticen el acceso al empleo de todo el colectivo de la discapacidad, ofreciendo especial protección a los más desfavorecidos y con menos posibilidades de inserción.
Finalizó la primera jornada de trabajo, hablando de “la participación igualitaria e inclusiva de las mujeres con discapacidad en las Organizaciones Sindicales y la negociación colectiva” donde Ana Peláez Narváez, Presidenta del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas, fue la encargada de destacar las desigualdades a las que una mujer con discapacidad debe hacer frente a la hora de participar en el mercado laboral, ya que puede sufrir una doble discriminación. Prueba de ello es la sobre representación de estas mujeres en los datos de desempleo frente a la de los hombres en su misma situación.
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