La contribución escrita de la Fundación CERMI Mujeres se centra en aportar información y propuestas para garantizar que la próxima Observación General sobre el Artículo 27 de la Convención de la Discapacidad asegure un enfoque interseccional que tenga presente con prioridad a las mujeres con discapacidad, uno de los grupos de personas con discapacidad más castigados en términos de acceso al empleo e inclusión laboral.
En su documento de respuesta a la consulta pública abierta por el Comité de Naciones Unidas, CERMI Mujeres pide prestar particular atención a los obstáculos que enfrentan las mujeres con discapacidad en su acceso, permanencia y promoción en el mercado laboral; a las diferencias salariales por trabajo de igual valor y a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
También señala como dimensiones de interés preferentes, que deben ser consideradas en la observación general en curso, las condiciones y derechos laborales durante el embarazo y la maternidad; la persistencia de la brecha digital que impide a las mujeres con discapacidad ser competitivas profesionalmente; a los cuidados y el trabajo no monetizado que aportan las mujeres; y la necesidad de mejorar su participación política y sindical.
La Fundación ha tenido la oportunidad de intervenir presentando esta contribución por vía telemática en la 24 sesión del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad el pasado día 24 de marzo.
