Leyes de igualdad a favor de las mujeres con discapacidad en Gambia
En el año 2010 Gambia aprobó la ‘Ley de la Mujer’, que establece específicamente la obligación de los poderes públicos de adoptar medidas para asegurar la protección de las mujeres con discapacidad, atendiendo a sus necesidades económicas, sociales y físicas. Esta norma también hace alusión a la necesidad de facilitar el acceso al empleo y a la formación profesional, estableciendo asimismo mecanismos que garanticen la participación de las mujeres con discapacidad en la toma de decisiones.
El apartado b) establece que el Gobierno deberá garantizar los derechos de las mujeres con discapacidad a no sufrir violencia, incluido el abuso sexual, la discriminación basada en la discapacidad y el derecho a recibir un trato digno.
Sin embargo, la realidad de las personas con discapacidad en Gambia y, más concretamente, de las mujeres con discapacidad es muy diferente a lo que estos preceptos legales establecen. Sigue siendo muy común encontrar a estas mujeres mendigando en la calle como único medio para sobrevivir.
En este país del África occidental, con casi dos millones de habitantes, más del 10 por ciento de la población tiene algún tipo de discapacidad. Debido a la falta de datos oficiales, se estima que este porcentaje puede ser mucho más elevado.
Algunas organizaciones locales trabajan a favor de los derechos de las mujeres con discapacidad como, por ejemplo, la Asociación Nacional de Sindicatos de Crédito Cooperativo de Gambia (Naccug) y la Organización de Personas Ciegas de Gambia (GOVI). Estas dos organizaciones están haciendo todo lo posible para ayudar a algunas mujeres con discapacidad a poner en marcha sus propias empresas para que puedan ganarse la vida dignamente.
Precisamente, GOVI en los últimos años ha desarrollado acciones para crear conciencia acerca del grave problema que supone la violencia de género contra las mujeres con discapacidad a través de la Red contra la Violencia de Género, con el apoyo de Ayuda en Acción Internacional.