El acto de entrega de diplomas del curso, celebrado el 22 de febrero en la sede de Fundación ONCE en Madrid, contó con la asistencia de Teresa Palahí, secretaria general de Fundación ONCE; Sabina Lobato, directora de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE; Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo; Carmen Montes, directora territorial de Inserta Empleo Madrid, y Gema Garrido, directora de la zona centro de la Fundación Quiero Trabajo.
En el mismo acto de clausura del curso en procesos de selección laboral, las participantes también tuvieron la oportunidad de escuchar una conferencia motivacional a cargo de la trainer paralímpica Marta Arte.
Procesos de selección laboral
Durante un mes, las mujeres han recibido conocimientos que van desde la elaboración de un currículum, hasta nociones de estilismo, lenguaje no verbal, autoconfianza y estrategias para responder adecuadamente a las preguntas de una entrevista personal completando sus habilidades para los procesos de selección laboral.
Además, cada una de ellas ha tenido sesiones personalizadas de ‘coaching’, dado que las características de las personas son distintas unas de otras.
De acuerdo con los datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España de Fundación ONCE (Odismet), que recoge diversas fuentes oficiales, en 2017 el 26,7 por ciento de las mujeres con discapacidad se encontraban en paro, frente al 25,8 por ciento de los hombres.
Por ello, Fundación ONCE ha puesto en marcha diversas medidas que permitan mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad, de forma que se corrijan las diferencias de género a la hora de acceder a un puesto de trabajo.
