En 2021 había 150.100 parados con discapacidad, un 1,7% más que en el año anterior, que se traduce en 2.500 personas más desempleadas, mientras que la población parada sin discapacidad se redujo un 3,2%. En la población con discapacidad había mayor porcentaje de parados hombres, de 45 a 64 años y de desempleados con estudios primarios y secundarios que en los parados sin discapacidad. Por el contrario, había menor representación de parados con estudios superiores y de personas de 16 a 44 años.
Lo más destacable, según apuntó el INE, es la baja participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad, dado que el año pasado la tasa de actividad fue del 34,6% frente al 77,7% de quienes no tienen discapacidad. Esto evidencia una diferencia de 43,1 puntos en detrimento del colectivo con discapacidad. Dicha tasa se incrementó en tres décimas frente a 2020.
En concreto, en el año 2021 había 1.929.400 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 6,3% de la población total en edad laboral, y una disminución del 0,2% (4.000 personas) respecto a 2020. De la citada población, 668.200 eran activos, cifra que aumentó en 4.300 (un 0,6%) respecto a la de 2020.
Dentro de la población activa con discapacidad se observó mayor porcentaje de hombres, más peso del grupo de 45 a 64 años y menor representación de personas con estudios superiores que en los activos sin discapacidad.
Por su parte, la tasa de empleo de quienes tenían alguna discapacidad fue del 26,9%, más de 39 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad (66,3%). Dicha tasa aumentó 0,2 puntos respecto a 2020.
El número de ocupados con discapacidad (518.100 personas) aumentó en 1.800 personas respecto al año anterior, lo que supone un 0,3%, mientras que los ocupados sin discapacidad se incrementaron un 2,9%.
El porcentaje de asalariados con discapacidad en las empresas de 50 o más trabajadores del sector privado fue del 2,3%. En esta cifra están incluidas las entidades especializadas en la inclusión social de estas personas.
Según destacó el INE, la participación laboral está muy determinada por el tipo e intensidad de la discapacidad. La tasa de actividad para el grado de menor intensidad fue del 54,2% en 2021 y disminuyó hasta el 12,2% para el grado superior. Las personas con discapacidad auditiva presentaron las mayores tasas de actividad (55,5%) y las menores correspondieron a las que tenían discapacidad Intelectual (27,5%).
TIPOS DE CONTRATO E INCENTIVOS
La mayoría de los trabajadores con discapacidad en 2021 eran asalariados, tenían contrato indefinido, jornada completa y desempeñaban su actividad en el sector servicios.
Así, el 89,8% de las personas con discapacidad que trabajó lo hizo como asalariado (5,4 puntos más que las personas sin discapacidad) y el 74,9% de los que trabajaban por cuenta ajena tenía contrato indefinido.
En cuanto a los incentivos económicos para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad, los datos del INE revelan que el 23,3% de las personas con discapacidad ocupadas que cotizaron a la Seguridad Social en 2021 tenía algún tipo de reducción o bonificación en las cotizaciones.
Las reducciones y bonificaciones en las cuotas de cotización y la contratación específica beneficiaron, sobre todo, a la población masculina, al grupo de edad de 16 a 44 años, a los grupos de discapacidad asociados a deficiencia Intelectual y física y otras, y a las personas con grado de discapacidad del 75% o más.
Además, de cada 100 personas en edad laboral, 12 percibieron una prestación durante 2021. En el caso específico de las personas con discapacidad, el sistema público de prestaciones benefició a 1.288.500, de las que 263.400 eran activas. El 80,8% de las personas con discapacidad perceptoras de prestaciones, la recibió debido a una incapacidad laboral.
Otra medida de protección para el colectivo es el reconocimiento de la situación de dependencia que en 2021 alcanzó al 16,2% de las personas con discapacidad (313.500).
Por comunidades autónomas, las mayores tasas de actividad del colectivo de personas con discapacidad se dieron en Comunidad de Madrid (42,2%), Región de Murcia (41,9%) e Islas Baleares (41,3%). Las menores correspondieron a Canarias (25,6%), Galicia (28,8%) y Principado de Asturias (29,7%).
La operación Empleo de las Personas con Discapacidad se realiza a partir de la información facilitada por el IMSERSO y la Seguridad Social, organismos a los que el INE agradece su colaboración, así como al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, firmantes de un convenio de colaboración para la elaboración de esta estadística. También agradece la colaboración del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y de la Fundación ONCE, organismos que contribuyeron a la creación de esta estadística.
